для кого это исследование
для чего нужно
Для всех, кто нанимает сотрудников и развивает бренд работодателя:
- узнать потребности работников заводов
- обнаружить болевые точки в процессах компании
- выстроить коммуникацию с разными группами «воротничков»
- понять, как привлекать релевантных кандидатов
- консалтинговых и рекрутинговых агентств
- маркетинговых команд
- менеджеров производственных компаний
- HR-специалистов
про исследование
- создать сильную корпоративную культуру
для кого это исследование
для чего нужно
Для всех, кто нанимает сотрудников и развивает бренд работодателя:
- узнать потребности работников заводов
- создать сильную корпоративную культуру
- обнаружить болевые точки в процессах компании
- выстроить коммуникацию с разными группами «воротничков»
- понять, как привлекать релевантных кандидатов
- консалтинговых и рекрутинговых агентств
- маркетинговых команд
- менеджеров производственных компаний
- HR-специалистов
про исследование
почему исследование актуально
синих воротничков сложно удерживать
91,4% компаний недостаёт релевантных кандидатов.
рынок находится в дисбалансе
Соискатели выбирают сферы
с лёгким входом — идут работать в e-com и digital.
с лёгким входом — идут работать в e-com и digital.
конкуренция с другими индустриями
Стереотипы о производственных профессиях отпугивают молодых специалистов.
работать на заводе непрестижно
Зарплата не обеспечивает лояльность. Теперь аудиторию мотивируют другие преимущества.
почему исследование актуально
синих воротничков сложно удерживать
91,4% компаний недостаёт релевантных кандидатов.
рынок находится в дисбалансе
Соискатели выбирают сферы с лёгким входом — идут работать в e-com
и digital.
и digital.
конкуренция с другими индустриями
Стереотипы
о производственных профессиях отпугивают молодых специалистов.
о производственных профессиях отпугивают молодых специалистов.
работать
на заводе непрестижно
на заводе непрестижно
Зарплата не обеспечивает лояльность. Теперь аудиторию мотивируют другие преимущества.
что внутри
Инженеры, сборщики, контролёры и даже слесари-дизайнеры — мы узнали у самых разных работников интеллектуального и ручного труда о роли завода в их жизни.
Изучили культурный бэкграунд работников производства. Выяснили, в чём преимущества их работы, кто для них главные антигерои и что противоречит их мировоззрению.
Разобрали особенности трёх сегментов производственников: как они воспринимают работу, что понимают под стабильностью и что считают карьерным успехом.
В каждом разделе составили EJM по тому, как повышать престиж работы на заводе, разрушать стереотипы о производственных профессиях, чем привлекать соискателей на работу и как найти болевые точки в процессах компании.
Инженеры, сборщики, контролёры и даже слесари-дизайнеры — мы узнали у самых разных работников интеллектуального и ручного труда о роли завода в их жизни.
Изучили культурный бэкграунд работников производства. Выяснили, в чём преимущества их работы, кто для них главные антигерои и что противоречит их мировоззрению.
Разобрали особенности трёх сегментов производственников: как они воспринимают работу, что понимают под стабильностью и что считают карьерным успехом.
В каждом разделе составили EJM по тому, как повышать престиж работы на заводе, разрушать стереотипы о производственных профессиях, чем привлекать соискателей на работу и как найти болевые точки в процессах компании.
почему выбирают нас
Мы команда агентства makelove, 12 лет помогаем компаниям развивать бренды работодателя. Много экспериментируем, следим за трендами и предлагаем гибкие решения на основе данных о людях. Всё для того, чтобы помочь влюблять сотрудников и соискателей в свою работу.
с нами
уже работают
уже работают
о нас
почему выбирают нас
Мы команда агентства makelove, 12 лет помогаем компаниям развивать бренды работодателя. Много экспериментируем, следим за трендами и предлагаем гибкие решения на основе данных о людях. Всё для того, чтобы помочь влюблять сотрудников и соискателей в свою работу.
с нами
уже работают
уже работают
о нас
оставьте заявку
на исследование,
на исследование,
стоимость исследования:
100 000 ₽
чтобы узнать о технической культуре больше и понять потребности синих воротничков
150 000 ₽
стоимость
оставьте заявку
на исследование,
на исследование,
стоимость исследования:
100 000 ₽
чтобы узнать о технической культуре больше и понять потребности синих воротничков
150 000 ₽
стоимость
оставить заявку